2月13日上午,集團召開管理層干部任前集體談話會,集團黨委書記、董事長洪筱明主持會議,集團總經(jīng)理潘楷金,黨委副書記吳維,黨委委員、紀委書記江黎君出席會議,集團人力資源部及有關單位主要負責人參加會議。
會上,參會班子成員對新任干部從學習、工作、紀律等方面提出要求,5名新提任干部及相關單位逐一作了表態(tài)發(fā)言。
洪筱明指出,大膽選拔、大膽任用一批優(yōu)秀中青年干部,是加快推動集團公司改革發(fā)展和干部梯隊建設的需要,相關人員要珍惜機遇、主動作為,就下步工作他要求:一是盡快進入角色。要沉下心來,縮短適應期,盡快熟悉人員、業(yè)務、政策、制度等方面內(nèi)容,全身心投入新崗位工作。二是大膽開展工作。要緊緊圍繞單位年度目標任務和集團黨委的工作要求,認真謀劃細化,攻堅克難,扎實推進各項工作,爭創(chuàng)更大業(yè)績。三是加強團結(jié)協(xié)作。要以身作則、以上率下,堅持抓班子帶隊伍,注重團結(jié)干事,充分調(diào)動團隊成員積極性,匯聚團隊智慧攻堅克難。四是秉持清正廉潔。要依法治企,強化制度剛性執(zhí)行,保持清醒頭腦,切勿貪小失大,守住廉潔底線,助力企業(yè)行穩(wěn)致遠。