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2月13日上午，集團召開管理層干部任前集體談話會，集團黨委書記、董事長洪筱明主持會議，集團總經(jīng)理潘楷金，黨委副書記吳維，黨委委員、紀委書記江黎君出席會議，集團人力資源部及有關單位主要負責人參加會議。

會上，參會班子成員對新任干部從學習、工作、紀律等方面提出要求，5名新提任干部及相關單位逐一作了表態(tài)發(fā)言。

洪筱明指出，大膽選拔、大膽任用一批優(yōu)秀中青年干部，是加快推動集團公司改革發(fā)展和干部梯隊建設的需要，相關人員要珍惜機遇、主動作為，就下步工作他要求：一是盡快進入角色。要沉下心來，縮短適應期，盡快熟悉人員、業(yè)務、政策、制度等方面內(nèi)容，全身心投入新崗位工作。二是大膽開展工作。要緊緊圍繞單位年度目標任務和集團黨委的工作要求，認真謀劃細化，攻堅克難，扎實推進各項工作，爭創(chuàng)更大業(yè)績。三是加強團結(jié)協(xié)作。要以身作則、以上率下，堅持抓班子帶隊伍，注重團結(jié)干事，充分調(diào)動團隊成員積極性，匯聚團隊智慧攻堅克難。四是秉持清正廉潔。要依法治企，強化制度剛性執(zhí)行，保持清醒頭腦，切勿貪小失大，守住廉潔底線，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠。